Deze website gebruikt cookies. Sluiten

Paystaff  Assessments Info aanvragen

Paystaff Assessments

PPA ANALYSE FIT Functie Vergelijking rapport Emotional Intelligence Questionnaire (TEIQue) General Intelligence Assessment (GIA) TTA: TEAMS
Info aanvragen

PPA ANALYSE

Gelukkige en betrokken medewerkers zijn de sleutel tot het succes van een organisatie. Een goed inzicht in de persoonlijkheid van uw medewerkers is essentieel om ze te binden en te boeien. Door de PPA-analyse aan te bieden, willen we u graag helpen om een beter zicht te krijgen op de talenten en kwaliteiten van uw (potentiele) medewerkers. Een assessment dat ingezet kan worden voor de selectie van een medewerker, maar ook om te kijken wat uw huidige medewerkers motiveert en beweegt.
 

De PPA analyse is gemiddeld in 8 minuten afgenomen en geeft antwoorden op vragen zoals:
 

  • Wat zijn de talenten en persoonlijkheidskenmerken van deze persoon?
  • Maakt de organisatie optimaal gebruik van de gedragseigenschappen van deze persoon?
  • Welke factoren zijn van invloed op het succesvol functioneren van deze persoon?
  • Past deze persoon in de betreffende functie?
  • Wat drijft deze persoon?
  • Is dit iemand die het liefst zelfstandig werkt of het liefst samen met- en door middel van anderen werkt?
  • Hoe gedraagt iemand zich onder druk en/of stress?

 

FIT Functie Vergelijking rapport

In combinatie met de PPA, biedt het Functie Profiel de mogelijkheid om de gedragskenmerken, waarover je idealiter zou moeten beschikken voor een bepaalde functie, te vergelijken met het gedragsprofiel van een kandidaat of medewerker.
 

Bij deze FIT indicatie, wordt er samen met u een Functie Profiel opgesteld, waarin bepaald wordt over welke gedragskenmerken een medewerker idealiter zou moeten beschikken. Dit Functie Profiel wordt dan vergeleken met de PPA analyse van een bepaalde kandidaat. Het vergelijken van het ideaal functieprofiel met de PPA biedt beter inzicht of een kandidaat geschikt is voor de functie.

 

Emotional Intelligence Questionnaire (TEIQue)

Emotionele Intelligentie kan ondersteuning bieden bij het leiden, managen en functioneren in de hedendaagse complexe en competitieve arbeidsmarkt. Emotioneel intelligente personen zijn in staat goede verstandhoudingen met anderen op te bouwen, zijn sterk in communicatie en leggen gemakkelijk contact. De EIQ rapportage geeft een algemene (gemiddelde) score van emotionele intelligentie en meer specifieke scores voor: aanpassingsvermogen, zelfmotivatie, welzijn, zelfbeheersing, emotionaliteit en sociabiliteit.
 

Het invullen van de TEIQue duurt een 20-tal minuten. Het rapport geeft antwoorden op vragen zoals:
 

  • Hoe reageert deze persoon op (werk)druk?
  • Weet deze persoon goede relaties op te bouwen en te behouden?
  • Begrijpt deze persoon de emoties die hij/zij ervaart?
  • Is deze persoon in staat zichzelf te motiveren en aan te passen?

 

General Intelligence Assessment (GIA)

GIA is een instrument dat het leervermogen van uw medewerker of sollicitant in kaart kan brengen. Het geeft inzicht in hoe snel een persoon in staat is nieuwe vaardigheden en procedures op te nemen, te onthouden en toe te passen. De GIA rapportage beschrijft accuraat en betrouwbaar het potentieel van de betreffende persoon op het gebied van redeneren, perceptiesnelheid, cijfersnelheid en accuratesse, woordbetekenis en ruimtelijk inzicht.
 

Het invullen van alle GIA testonderdelen duurt ongeveer 30 minuten. GIA kunt u inzetten om antwoorden te verkrijgen op vragen zoals:
 

  • Pakt deze persoon zelfstandig problemen aan?
  • Is hij/zij in staat om veranderingen in de organisatie te initiëren?
  • Wordt de persoon voldoende uitgedaagd?
  • Is hij of zij in de functie opgewassen tegen een grote mentale uitdaging?
  • In hoeverre past de persoon zich aan bij veranderingen?

 

TTA: TEAMS

Thomas Team Analyse helpt inzicht te creëren in de betrokkenheid, motivatie, sterkten & beperkingen van een team. De TTA kan u helpen de prestaties van uw team te verbeteren dankzij effectievere aansturing. Op basis van de analyse kan worden bepaald wat de ideale teamcultuur is, welke rollen daarbij passen en welke leiderschapsstijl het best kan ingezet worden om doelen te bereiken.
 

De TTA wordt gebruikt in combinatie met de PPA analyses van teamleden.
 

  • Maken we optimaal gebruik van de sterkten van de teamleden?
  • Welke persoon wat betreft gedragseigenschappen is de juiste aanvulling voor het team?
  • Levert het team maximaal haalbare prestaties?
  • Zijn er conflicten?
     

Wilt u meer informatie over de assessments en hoe deze het best kunnen worden ingezet? Neem dan contact op via pno@paystaff.nl of via 013 5 4444 20.